Bill Gates e Steve Ballmer: licões para bons relacionamentos de negócios

Nem Gates, nem Ballmer podem ser acusados de fraqueza enquanto líderes. Uma liderança forte expõe as qualidades que os dirigentes querem em seus funcionários. Por isso, é fundamental não apenas contratar executivos cujos valores estejam alinhados, mas também investir em seu desenvolvimento pessoal como líder e no desenvolvimento daqueles à sua volta

Esses relacionamentos bem-sucedidos fazem as companhias prosperarem. Na empresa de branding e design Carbone Smolan Agency, por exemplo, os sócios Ken Carbone e Leslie Smolan têm trabalhado juntos há 35 anos, e até já escreveram um livro sobre o que faz com que sua parceria nos negócios funcione. Ainda que os dois, às vezes, tenham ideias diferentes sobre a empresa e seu futuro, o fato de continuarem apoiando um ao outro e sempre quererem o melhor para o negócio é a cola que mantém tudo em pé

Quando os integrantes da sua equipe te enxergam como alguém que eles querem imitar, dedicam-se mais à empresa e uns aos outros. Se você espera que seus funcionários trabalhem duro e se dediquem, ao mesmo tempo em que você falha ao mostrar a eles a mesma dedicação, espere por altas taxas de rotatividade e queda na qualidade do trabalho. Fonte: Forbes Brasil 

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Quem é Júnior Duarte

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